인력관리계획
지산주택만의 고품격 위탁관리를 만나보세요
근무기강 확립
- 취업규칙(사규)에 의한 관리, 주기적 교육 시행 및 대민 소양교육 철저
- 소내 질서확립 및 팀(TEAM)제 운영으로 능률 극대화
- 우수근무자 표창, 포상제도 시행
- 부적응자 발생 시 1개월 내 교체
자질향상
- 사원교육 : 직종별 정기교육 실시
- 순환근무 : 기능 다변화 및 부서별 상호 보완적 업무수행
- 창안제도 : 관리의 효율 또는 개선에 관한 사항 및 관리비용 절감에 대한 창안자 우대
직원교체
- 입주민, 동대표 의견 수렴 개별 면접 후 부적격자 교체